Expertos Internacionales en ExpoSENA 2010

Con el ánimo de formar a los colombianos con los conocimientos y las tecnologías de vanguardia en el mundo, el SENA invitó a 11 conferencistas internacionales para su primera versión de EXPOSENA 2010. Ellos serán voceros de los más importantes avances en los Congresos de E-Learning, Nanotecnología y en el Foro Internacional “Competencias laborales como factor de competitividad y productividad en las empresas de hoy”.
Más información en la página oficial del Sena. http://www.sena.edu.co/portal

APRENIDICES EJEMPLOS DE EMPRENDIMIENTO

Se trata de las ideas empresariales de 25 aprendices del programa Tecnólogo en Formulación de Proyectos. Los asistentes pudieron apreciar: Mutsia, catálogos de comercialización de artesanías; Punto Arte que son bolsos diseñados para armar y desarmar; el Jamón de Moringa, el proyecto de cultivo de malanga, la colada Nutrichico, Incat (Instituto de Capacitación Turística), Asesorías Empresariales y Legales la Esperanza(AEL), el invernadero ecológico. Otro componente importante dentro de esta muestra fue el ambiental, pues se exhibieron productos como Biomag, bioinsecticida orgánico compuesto por ají picante, cebolla, planta de paipa, todo ésto disuelto en agua para su aplicación inicialmente en palma de aceite y cultivo de bananos, contribuyendo a reducir los niveles de contaminación por químicos en las producciones agrícolas.

ARBOL DE PROBLEMAS

Aplicación de la tecnica ARBOL DE PROBLEMAS, con el fin definir las causas y consecuencias del problema objeto de los proyecto que estan realizando cada grupo de trabajo.

Para socializar los resultados, cada grupo empleo la tecnica de exposición de APRENDIZAJE COLABORATIVO en la que cada integrante del grupo expone los resultados del trabajo a los otros compañeros de grupos diferentes.

EDUCACION FISICA

Se oficializaron las primeras clases continuas de formación integral desarrollando ejercicios teóricos y prácticos por parte de la instructora Coromoto la cual hizo énfasis en diferentes temas fundamentales para obtener una calidad de vida en todos los aspectos de la humanidad con la meta de alcanzar un equilibrio fisico-metal.

DIA DEL APRENDIZ

Celebración del Dia del Aprendiz, Junio 21 de 2010. Lugar: Centro CIES. Hora: 7:30am

PROGRAMACIÓN

8:00am Homilia
9:00am Competencias triples y tiros libres
Lugar: Cancha 1

Actividades Recreativas
- Encostalados
- Yoyos
- Trompo
- Metras
- Coca

Lugar: cancha 1
Press Banca
Pulso
Tira el lazo
Lugar: Cancha interna Industria

10:00am Encuentro Recreativo de futbol
Funcionarios Vs Aprendices
Cancha Futbol Césped SENA

11:30 Derby HOME ROON
Cancha futbol césped SENA

Encuentro Recreativo Miscelánea
Lugar: cancha 1

12:00 a 2:00pm ALMUERZO
Intervención Musical Orquesta Aprendices SENA

2:00pm Encuentro y CompetenciaTenis de Mesa
Lugar: Cancha interna Industria

Encuentro Recreativo Miscelánea
Lugar: Cancha 1

3:30pm Exhibición Jugadas voleibol
Lugar: Cancha 1

Encuentro recreativo de futbol sala
Funcionarios Vs Aprendizaje
Lugar Cancha 2

Exhibición Taewkondo
Lugar: Cancha interna Industria

4:00pm Karaoque

4:30pm Exhibición de porristas EAGLES
Lugar: cancha 1

5:00pm Maratón de baile
Lugar: Cancha interna Industria

Encuentro Recreativo de Baloncesto
Funcionarios Vs Aprendices
Lugar. Cancha 2

FELIZ DIA!!!

PRESENTACION DE LA OFICINA DE CAPRENDIZAJE

La funcionaria Lorena del SENA asistió el día 16 de junio con la finalidad de puntualizar las dudas sobre el contrato del aprendiz, se desarrollaron unas actividades posteriormente explico el procedimiento de la pagina caprendizaje y para finalizar nos dio a conocer las pautas importantes para obtener un contrato con un empresario con el propósito de que cada aprendiz termine con su titulación profesional por medio de esta fuente de financiación igualmente informo sobre las diferentes alternativas que en la actualidad funcionan para el cumplimiento de la etapa productiva, lectiva y son las siguientes: formular, planear , y desarrollar un proyectos productivos en la etapa practica o efectuar una idea de negocio con el programa apoyo de sostenimiento en la etapa lectiva en términos generales fue gratificante la presencia de Lorena porque resolvió inquietudes propias de este tema.

ESTUDIO DE LAS ORGANIZACIONES

Se cumplió con las correspondientes explosiones de cada grupo de su respectiva visita, y posteriormente se socializo en la clase con el objetivo de complementar la información para lograr una conclusión efectiva aplicada en las dimensiones de las organizaciones.


Rectimotor:
Motorval:

Corprodinco:

Comfaoriente:
Comercializadora:

Blibioteca publica:

Acopi:

VISITAS A ORGANIZACIONES

Los días 9 y 10 de junio se realizara la práctica de campo empresarial de la primera competencia aplicando las siguientes teorías: las dimensiones contextuales y estructurales de las organizaciones correspondientes a cada grupo de trabajo con el propósito de obtener un conocimiento satisfactorio y eficiente (saber hacer). La gestión del entorno es fundamental para el desarrollo de proyectos porque se contribuye con diferentes alternativas de solución a las problemáticas de una organizaciòn.

ETAPA LECTIVA

Comienzan los proyectos de aprendizaje utilizando la metodologia teorico practico con el objetivo de adquirir las siguientes capacidades: proactivo, investigativo, analítico, creativo e innovador, solucionador de situaciones problémicas; que maneje efectivamente herramientas informáticas y que promueva en las organizaciones en donde se desempeñe, el desarrollo de proyectos como parte importante de la cultura organizacional, para hacerlas más competitivas.

EVALUACION A NIVEL COMPORTAMENTAL

La actividad se realizo el día martes primero de junio, en el HOGAR CAMPESINO con el objeto de identificar, analizar y reconocer las dificultades, virtudes disciplinarias de cada aprendiz en el desarrollo del programa. Se organizo con el instructor Jair Carrillo en la dirección junto a dos de los aprendices destacados : Walter Rangel y el representante Elíseo para examinar al educando en su forma de proceder o actuar en los diferentes ambientes de aprendizaje con el firme propósito de orientar, aplicando los valores que nos identifican cumpliendo los procesos correspondientes a cada caso.

SEGUIMOS TRABAJANDO POR LA COMUNIDAD!!

El grupo de apoyo al proyecto Asociación NUEVA VIDA del barrio Camilo Daza, continua con su trabajo de ayuda a esta asociación, para tal fin este grupo presentara a la comunidad un Plan de Trabajo en el que se desarrollará actividades que la misma comunidad necesite.